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(Arizona News Connection) Un nuevo informe examina la rotacion de funcionarios electorales desde el ano 2000 y descubrio que es algo que ha ido aumentando de manera constante y podria seguir la tendencia. Rachel Orey, del Bipartisan Policy Center, se encuentra entre varios investigadores que se sumergieron en el tema. Ella dice que su analisis se basa en un conjunto de datos originales de mas de 18.000 administradores electorales locales en mas de 6.000 jurisdicciones en los 50 estados. Orey explica que los funcionarios electorales locales de todo el pais han experimentado intensos niveles de escrutinio y hostilidad, especialmente frecuentes en ciertos estados como Arizona.

"Sabemos que condados como Maricopa han estado en el centro de atencion, y resulta desafiante cuando estos funcionarios electorales reciben mucho escrutinio publico. El ano pasado, un funcionario del condado de Maricopa salio publicamente y dijo que estaba experimentando trastorno de estres postraumatico," argumento la entrevistada.

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El informe encontro que el FBI recibio mas de 1.000 pistas sobre amenazas a trabajadores electorales desde junio de 2021, el 11 percent de las cuales justificaron que el FBI abriera una investigacion. La agencia considero a Arizona como uno de los estados con "un nivel inusual de amenazas a los trabajadores electorales". Pero Orey menciona que la rotacion se esta observando en todo el pais. Si bien el informe afirma que "desalienta" a los legisladores a realizar cambios estatutarios en un ano electoral, aun pueden ayudar a garantizar que los funcionarios tengan recursos y fondos adecuados para hacer su trabajo.

Orey anade que a pesar de las altas tasas de rotacion, no hay motivo para preocuparse en lo que respecta a la integridad de las elecciones, incluida la probable revancha de alto riesgo entre el presidente Joe Biden y el expresidente Donald Trump. Orey tambien indica que su investigacion muestra que el 65 percent de los funcionarios electorales locales tienen experiencia en la administracion de elecciones presidenciales.

"Donde hay nuevos funcionarios encontramos que tienen un promedio de ocho anos de experiencia en una oficina electoral. Por lo general, eso se parece a un puesto de secretario adjunto en el que apoyan al principal funcionario electoral," enfatizo ademas Orey.

El informe recomienda invertir en capacitacion y tutoria, evaluar programas de capacitacion y llama a desarrollar sistemas integrales para capturar el conocimiento institucional no solo para mitigar los impactos inmediatos de la rotacion, sino tambien para promover una fuerza laboral de funcionarios electorales mas resiliente a lo largo del tiempo.

Apoyo para esta historia fue proporcionado por la Carnegie Corporation of New York