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Colorado cuenta ahora con respaldo para sus esfuerzos por conseguir que mas adultos en edad de trabajar accedan a empleos de alta demanda y sean bien remunerados. 

FutureReady States , una nueva iniciativa de la Fundacion Lumina, ha recurrido a Jobs for the Future para que aporte una combinacion de asistencia tecnica y orientacion politica a las agencias estatales que ya han hecho de Colorado un lider para ayudar a las personas a completar titulos y certificados reconocidos por la industria. 

El gobernador, Jared Polis, celebra la iniciativa y afirma que aun queda trabajo por hacer para satisfacer las necesidades de trabajadores y empresarios.

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"Mediante la creacion reflexiva del panorama de credenciales a corto plazo y sin titulacion," dice Polis, "podemos asegurarnos de que nuestros estados ofrezcan mas oportunidades que conduzcan a empleos reales, aumentos salariales reales y estabilidad laboral."

Polis emitio recientemente una orden ejecutiva que llama a las agencias estatales a crear un sistema mas integral para facilitar el acceso a la educacion y formacion. Sin embargo, persisten los desafios. 

Una encuesta reciente de Gallup revelo que la mayoria de los estudiantes de bachillerato de la generacion Z y sus padres, saben mucho sobre como obtener una licenciatura, pero desconocen otras opciones profesionales, como los programas de certificacion.

Actualmente hay dos puestos de trabajo disponibles en Colorado por cada desempleado, pero mas del 90% de los empleos mejor pagados requieren un titulo o credencial. 

Kermit Kaleba, de la Fundacion Lumina, afirma que su nuevo objetivo es lo que el pais necesita para seguir siendo competitivo en la economia mundial.

"Para el ano 2040, queremos que el 75% de los adultos estadounidenses en el mercado laboral tengan un titulo o credencial postsecundaria de valor que conduzca a la prosperidad economica," explica Kaleba.

Colorado tiene la mayor proporcion de residentes con educacion superior a la preparatoria en el pais, empatado con Massachusetts. Sin embargo, solo la mitad de los graduados de preparatoria se inscriben en programas universitarios o de certificacion. 

Taylor Maag, de Jobs for the Future, afirma que su equipo puede ayudar a generar la aceptacion de los lideres de todo el estado, asegurando la coordinacion y la implementacion de calidad.

"Este trabajo que vamos a realizar posicionara mejor tanto a Colorado como a Alabama para mantener el impulso que ya tienen," asegura Maag. "Tambien esperamos que ofrezca al sector en general un modelo replicable para ayudar a otros estados a elevar el valor y el impacto de los programas de credenciales a corto plazo."

El apoyo para este reportaje fue aportado por la Fundacion Lumina.